Primero de Mayo de WCU 2026
Propósito
El evento del Primero de Mayo de WCU debe ser un punto de entrada público a nuestro trabajo continuo, y al trabajo más amplio que se está realizando en Stockton, en lugar de una acción que termine sintiéndose simbólica o desconectada de nuestra base y capacidad reales.
Este evento debería ayudarnos a:
- Poner a trabajadores, inquilinos y familias en contacto con WCU
- Construir una presencia pública disciplinada
- Conectar a las personas con la organización local después de la manifestación
Línea política
WCU debe centrarse en los trabajadores y los inquilinos del condado de San Joaquín. El evento debe hablar claramente sobre las presiones que enfrenta la clase trabajadora:
- El alquiler es demasiado alto, sumado a los abusos de los propietarios y las empresas de administración de propiedades
- Los salarios son demasiado bajos y no alcanzan
- La clase trabajadora está siendo asfixiada por todos lados
- Stockton funciona porque la clase trabajadora lo hace funcionar
- Los grandes propietarios, los banqueros, los patrones y las personas con conexiones influyentes (insiders) siguen llevándose más mientras la clase trabajadora recibe menos
Mensajes
El mensaje público debe tener una estructura clara y comprensible:
- De quiénes estamos hablando: trabajadores, inquilinos, familias y las personas que hacen funcionar a San Joaquín
- Qué les está pasando: el alquiler sigue subiendo, los sueldos se mantienen bajos, los trabajos son cada vez menos estables y los precios no paran de escalar
- Quién es responsable: los grandes propietarios, los desarrolladores, los banqueros, los patrones y las personas con conexiones influyentes que manejan Stockton para lucrar
- Por qué estamos luchando: dignidad en el trabajo, seguridad en el hogar, viviendas que la gente pueda pagar, trabajos bien remunerados y poder real para los trabajadores y los inquilinos
- Qué debería hacer la gente: salir, conocer a sus vecinos y compañeros de trabajo, y organizarse con WCU
Debemos usar un lenguaje cotidiano, no la jerga del movimiento o el tipo de lenguaje inflado en el que a veces caen los activistas. También debemos evitar el lenguaje abstracto de “comunidad” que oculta el conflicto de clases. El punto es hacer explícito el conflicto de clases al identificar claramente a las personas y fuerzas que asfixian a la clase trabajadora.
Cuando nombremos a los enemigos locales, debemos hacerlo con claridad y vincular cada nombre a un rol concreto: desarrollo, banca, uso de suelo, nombramientos o poder de los donantes. Estamos tratando de visibilizar el dominio y el conflicto de clases, no de sonar conspirativos.
Evento del Primero de Mayo
Descripción general y suposiciones del evento
WCU debe liderar una manifestación pública en Stockton, posiblemente en Victory Park, en la tarde del 1 de mayo, con una duración de 60 a 90 minutos.
Debemos esperar menos de 100 personas, evitar hacer una marcha, ofrecer hot dogs y papas fritas, y hacerlo explícitamente familiar.
El programa debe contar principalmente con oradores de WCU para la apertura y el cierre, junto a un par de invitados con una fuerte alineación política y cualquier sindicato que desee presentarse y pueda hablar durante dos minutos sin convertirlo en un discurso a favor de los demócratas.
Los posibles invitados incluyen:
- Trabajadores locales en comités de organización
- DSANCV
- CVBIPOC
- Organizadores de trabajadores agrícolas
- Workers’ Voice (La Voz de los Trabajadores)
- Leftist Book Club (Club de Lectura de Izquierda)
Para realizar bien el evento, necesitamos:
- Traducción de nuestros materiales
- Un espacio de cuidado infantil
- Juegos de cornhole, otros juegos, bocadillos
- Comida y agua
- @chima: parrilla
- Otros: hot dogs, panes, agua, refrescos, opciones vegetarianas, hielera, papas fritas
- Un flujo claro de bienvenida y registro
- Seguimiento en un plazo de 24 horas a todos los que se registren
Consignas y mensajes
Título: Luchando por la dignidad en el trabajo y la seguridad en el hogar
Subtítulo: Stockton funciona porque nosotros trabajamos.
Mensajes de apoyo:
- Hay inversores ricos y gigantescos propietarios que trabajan muy duro para asegurarse de poder llevarse cada vez más de tu cheque de pago todos los meses.
- El Primero de Mayo surgió desde abajo. Fue creado por la misma clase trabajadora, y todavía debería pertenecer a las personas que trabajan para ganarse la vida.
- Las huelgas y los paros importan cuando las personas organizadas pueden respaldarse mutuamente. Nuestra tarea este Primero de Mayo es ayudar a construir ese poder en Stockton.
- Stockton está siendo manejada para los propietarios, desarrolladores, banqueros y patrones, no para las personas que realmente construyen casas, cosechan alimentos, transportan materiales y brindan cuidados.
Puente hacia nuestro otro trabajo
Debemos tener materiales y peticiones listos que dirijan a las personas hacia uno o dos caminos concretos en WCU después del Primero de Mayo.
Los posibles próximos pasos incluyen:
- Preguntar a las personas si quieren comenzar una campaña de inquilinos en su edificio
- Realizar una jornada de puertas abiertas (open house) poco después del evento
- Ofrecer tareas de menor esfuerzo para las personas que no están listas para un compromiso mayor
Preparativos del evento
Tenemos un poco más de dos semanas, alrededor de 18 días, hasta el 1 de mayo. Debemos usar este tiempo para hacernos más visibles y promover tanto el evento como nuestro trabajo más amplio.
Plan actual de preparativos:
- Dos o tres campañas de difusión pública en el Día de la Tierra y en los mercados de fin de semana
- Colgar volantes en paradas de transporte, esquinas concurridas, áreas con muchos apartamentos y cerca de almacenes
- Pedir a los miembros que inviten directamente a compañeros de trabajo, vecinos, amigos y redes familiares para que asistan
- Organizar una tarde para hacer carteles o arte durante la última semana, que también sirva como preparación para los organizadores
Preparación de los oradores
Los oradores deben:
- Respetar su límite de tiempo
- Conectar su discurso con una historia local, una organización o un esfuerzo de organización en lugar de hablar únicamente sobre la indignación a nivel nacional
Métricas de éxito
- Alrededor de 50 asistentes
- Al menos 5 contactos nuevos y sólidos
El día del evento
Montaje y llegada
Si decimos que el evento comienza a las 6:00 p.m., debemos planear llegar alrededor de las 5:15 p.m. para tener suficiente tiempo para prepararnos.
Debemos preparar:
- Mesas
- Agua y comida
- Carteles
- Equipo de sonido para los oradores
- Mesa de literatura (material informativo)
Bienvenida a la llegada
Debemos tener a alguien que dé la bienvenida a las personas cuando lleguen y se encargue del registro.
Esto debe incluir:
- Entregar un volante
- Indicar dónde están el agua y la comida
- Preguntar cómo se enteraron del evento y qué los motivó a venir, para poder documentarlo más tarde
Apertura y discursos
El programa debe fluir de forma ágil desde la bienvenida hasta los discursos sin alargarse demasiado.
Petición de cierre de WCU
El cierre debe invitar claramente a las personas a dar los siguientes pasos con WCU.
Tiempo después de los discursos
Después de los discursos, al menos un par de nosotros debería centrarse en hablar con las personas y preguntarles si les gustaría participar en algo de lo que planteamos durante el evento.
Materiales
Debemos preparar:
- Una pancarta para la mesa
- Volantes bilingües que expliquen nuestro trabajo y cómo la gente puede unirse
Notas adicionales
Sobre “Sin trabajo, sin escuela y sin compras”
No debemos usar el llamado a “sin trabajo, sin escuela y sin compras”. El problema no es que las huelgas o los boicots sean malos. El problema es que un llamado general como este le pide a la gente que asuma riesgos como individuos aislados, sustituye el poder organizado por un lenguaje de paralización simbólica y sobreestima nuestra capacidad y la de la izquierda en general en San Joaquín.
En su lugar, debemos dar un argumento positivo a favor del poder organizado en Stockton: comunicación y contacto entre trabajadores, inquilinos y familias; campañas concretas en torno al alquiler, el trabajo y la dignidad; y sentar las bases para futuras acciones colectivas.
También debemos evitar rechazar rotundamente el lenguaje de sin trabajo, sin escuela y sin compras, ya que eso puede hacernos sonar a la defensiva o pasivos. En su lugar, debemos señalar ejemplos de lo que las huelgas y los paros pueden lograr cuando están respaldados por trabajadores o inquilinos organizados con demandas concretas.
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Actualizado después de nuestra reunión de trabajo del 14 de abril.