Este es un resumen de la discusión que tuvimos en el taller anterior del sindicato de inquilinos:
La nueva estrategia de hablar con 2-3 personas por edificio y expandirnos a todo el edificio si los inquilinos tienen problemas con el propietario/administrador (LL/PM) ha tenido éxito en conseguirnos más contactos.
Sin embargo, ahora que estamos recopilando información de los inquilinos en sus puertas y los animamos a hablar con sus vecinos mientras estamos allí, no necesariamente necesitan venir a los talleres.
Deberíamos seguir celebrándolos, el mismo sábado de cada mes, e idealmente realizar reuniones bilingües (con cuidado de niños algún día). Tendremos que empezar a publicitarlos de otras maneras (he oído que pegar volantes por la ciudad funciona bien, por difícil que sea de creer). Y existe la posibilidad de que un inquilino al que contactemos no quiera hablar con nosotros en su puerta, pero pueda venir a una reunión en el futuro.
Con la Campaña de Enfoque (Focus Campaign) pendiente de renovación en septiembre, todos pensaron que sería bueno ver cómo están las cosas para entonces. Si deseamos continuar con el trabajo del Sindicato de Inquilinos, entonces podemos establecer un calendario más regular para estas reuniones.
Mientras tanto, tenemos un flujo de trabajo decente para la aplicación Solidarity.Tech en lo que respecta a contactar a los inquilinos. Todavía necesitamos un flujo de trabajo mejorado para ingresar información en la subcategoría Acerca de la categoría de Asociaciones de Inquilinos y crear un hilo para las Asociaciones de Inquilinos (TAs) con alto potencial.
Vamos a empezar a hacer un mejor trabajo de seguimiento de qué edificios estamos contactando para poder omitir los edificios con bajo potencial de organización y asegurarnos de hablar con suficientes personas en los edificios con potencial.
Iniciamos la subcategoría Acerca de la categoría de Asociaciones de Inquilinos para comenzar a hacer un seguimiento y ayudar a los inquilinos. Toda la subcategoría está bloqueada y solo es visible para los Miembros de WCU. El plan es trabajar en las quejas/problemas que enfrentan los inquilinos en un edificio/complejo de apartamentos en una única ubicación.